Liquidación de las Vacaciones: Cómo Interpretar los Días Hábiles Correctamente
Conforme al artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleados que hayan trabajado durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. El cálculo de estos días depende de la jornada laboral acordada entre empleador y trabajador. En caso de que el empleado labore de…
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