¿LAS EMPRESAS PUEDEN SOLICITAR PRUEBA DE COVID-19 A EMPLEADOS O ASPIRANTES A CARGOS?

Las empresas cuando están en proceso de reclutamiento de nuevos empleados, estos se encuentran autorizados para solicitar a los aspirantes a cargos los exámenes médicos pre-ocupacionales para conocer las condiciones físicas que se encuentran los aspirantes antes del inicio de las labores. Estos exámenes también deben ser practicados de manera periódica a los…
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COMO LIQUIDAR Y PAGAR LAS VACACIONES CON SALARIO VARIABLE

La norma colombiana establece que, siempre que un trabajador reciba un salario variable, estos conceptos deben ser reconocidos por parte de los empleadores y se deben liquidar a partir de un promedio. A través de un ejemplo práctico, te explicaremos cómo realizar la respectiva liquidación de vacaciones cuando existe este tipo de salario. Es importante…
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¿LAS EMPRESAS PUEDEN SOLICITAR PRUEBA DE COVID-19 A EMPLEADOS O ASPIRANTES A CARGOS?

Las empresas cuando están en proceso de reclutamiento de nuevos empleados, estos se encuentran autorizados para solicitar a los aspirantes a cargos los exámenes médicos pre-ocupacionales para conocer las condiciones físicas que se encuentran los aspirantes antes del inicio de las labores. Estos exámenes también deben ser practicados de manera periódica a los…
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CONOCE LAS NUEVAS DISPOSICIONES DEL TRABAJO EN CASA

El trabajo en casa es una modalidad de trabajo donde los empleados prestan sus servicios al empleador en un lugar diferente a las instalaciones de la empresa de manera ocasional, temporal o excepcional, cuyo desarrollo puede utilizarse mediante el uso de cualquier medio o herramienta siempre que su naturaleza lo permita, esto…
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CONOCE LAS DOS TARIFAS EXISTENTES PARA COTIZAR COMO TRABAJADOR INDEPENDIENTE A CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR Y LOS BENEFICIOS DE CADA TARIFA.

En un articulo anterior, explicamos que los trabajadores independientes no están obligado a realizar aportes parafiscales, sin embargo, estos pueden afiliarse a una caja de compensación familiar para así poder acceder de los beneficios que estas cajas ofrecen, según el porcentaje de cotización con el que realice el aporte. Recordemos que las tarifas son el 0.6% ó del 2%…
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CONOCE LAS DOS TARIFAS EXISTENTES PARA COTIZAR COMO TRABAJADOR INDEPENDIENTE A CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR Y LOS BENEFICIOS DE CADA TARIFA.

En un articulo anterior, explicamos que los trabajadores independientes no están obligado a realizar aportes parafiscales, sin embargo, estos pueden afiliarse a una caja de compensación familiar para así poder acceder de los beneficios que estas cajas ofrecen, según el porcentaje de cotización con el que realice el aporte. Recordemos que las tarifas son el 0.6% ó del 2%…
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