LEY 1496 DE 2011: IGUALDAD SALARIAL PARA HOMBRES Y MUJERES.
La norma establece que los empleadores deben garantizar la igualdad salarial sin importar el sexo del trabajador, por lo cual, las empresas deben seguir determinados lineamentos. En todo caso si los empleadores no cumplen con esta obligación, podrían ser sancionados por parte del Ministerio del Trabajo. AMC CONSULTORES Y ASESORES SAS La Ley…
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