PASOS PARA LA TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA CUANDO EL EMPLEADO ES PENSIONADO
Una de las causales justas para la terminación del contrato de trabajado, es cuando al empleado se le es reconocido la pensión de vejez mientras se encuentre vinculado laboralmente en la empresa, así se encuentra establecido en el numeral 14 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– . Para esto, el empleador…
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