Cuando un vinculo laboral es terminado, el trabajador tiene el derecho de realizar el retiro total de sus cesantías, para esto, el empleador debe informar al fondo de cesantías de la culminación de labores del empleado para esta pueda proceder con la entrega de las cesantías consignadas.
Descargue aquí un modelo de carta para realizar esta labor.
Recordemos que las cesantías son una prestación social a la que todo trabajador dependiente tiene derecho con el objetivo de contar con unos recursos que le sirvan como auxilio en períodos de desempleo.
Ademas del retiro para educación, compra o arreglo de vivienda, al momento del empleado quedar desempleado o sencillamente cambiar de empleo, es motivo para que los empleados dispongan del total de las cesantías consignadas por su empleador en el fondo de cesantías en el momento cuando se termina el contrato de trabajo.
Para que el trabajador pueda proceder a reclamarlas, este debe presentar la solicitud ante el fondo de cesantías adjuntando los documentos solicitados por dicho fondo, entre los que generalmente se incluye una constancia de la terminación del contrato de trabajo, la cual debe ser expedida por la empresa donde laboraba el trabajador.